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市人行团委—— 张伟伟

时间：2015-7-17 15:27:10 | 浏览：

　　当前，基层单位团员青年的思想呈现多层面、多元化的发展趋势，青年的世界观、人生观、价值观正随着形势的发展发生着深刻的变化。作为基层单位的团干部，如何在新形势、新时期找准定位，努力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，我作了一些思考，与大家一起探讨。个人认为：应纠正“三个误区”、强化“两员”观念、增强五项素质。
　　一、做一名称职团干部，要纠正三个误区
　　（一）纠正“无职无权”之偏。现在很多单位的团干部大多是青年兼职担任，不与级别挂钩。但是在实践工作中，团干部肩负青年日常工作的领导、组织、协调、监督重任，其地位和作用不可替代。所谓的“无职无权”实属偏见。
　　（二）纠正“无位无为”之误。团干部处于最基层的岗位上，能否团结带领青年围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成工作任务，是检验团干部工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不能等同于一般团员青年，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造。那种“无位”或无所作为的想法，是不可取的。
　　（三）纠正“无事无利”之说。深入细致的开展青年工作，可以凝聚人心，在单位党委与团员青年之间架起一座桥梁。结合本单位实际，不失时机地提出工作建议，围绕中心工作组织开展青年活动，这是团干部的工作职责，那种无事可做的说法是不负责任的。
　　二、做一名称职团干部，要强化“两员”观念
　　（一）强化“青年友”的观念。坚持吧服务青年作为青年工作的出发点，团组织的在单位扮演承上启下的角色，上对应单位党委，下对接团员青年，贴近青年的思想、学习、工作和生活，准确反映青年诉求，代表青年利益，真心服务青年。
　　（二）强化“指挥员”的观念。团干部作为青年工作的领导者、组织者和实施者。一方面，团干部要指导青年思想政治工作，开辟宣传阵地，把牢方向，抓住根本，驾驭全局，引领青年思想动态。另一方面，在“青年友”的基础上，找准党委关心，青年关切，团委能为的结合点，深入持续开展青年喜闻乐见、乐于参与的活动，以活动来吸引青年、凝聚青年、引导青年。
　　三、做一名称职团干部，要增强五项素质
　　当好新时期、新形势下的团干部，就必须着力增强五个方面的素质：
　　（一）政治上既要坚定更要敏锐。作为团干部，必须有坚定的政治立场，这是政治上保持正确方向的基石，思想上行动上时刻与单位党委保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，是对团干部政治品格的基本要求。随着新形势不断变化，要求团干部更要具有较强的政治敏锐性。要把反对“四风”根于思想，落实于行动中，赢得党委的信任和青年的拥护。
　　（二）观念上既要解放更要创新。当今是一个信息高度发达的时代，必须从实际出发创造性地分析情况、解决问题。首先要重视学习，创新的基础在于有效的学习，真正地把学习作为提高自身素质、适应时代要求的当务之急；其次要提高思维能力，创造性地开展工作，增强全局观念和整体意识，从全局和战略的高度审视问题；第三要有预见性和超前性，在深入调查研究思考的基础上，对事物的发展变化能有较为科学准确的认识，并采取相应的措施和对策。
　　（三）知识上既要专业更要广博。在知识经济时代，新形势发展对团干部的知识要求越来越高，不仅要在掌握知识上求“深”度，还要在“广”度上下功夫，开阔视野，提高综合协调能力。一要要有扎实的文化知识，这是掌握其它知识基础和开展工作的基础。二是要有相应的管理知识，要学会现代管理手段和管理艺术。三是要有相关的法律知识，做到依法管理，依法行政。
　　（四）工作上既要务实更要灵活。团干部要有全心全意服务青年的思想，勤奋工作，求真务实。随着青年观念的更新、自我意识的觉醒，团干部必须寻求新的方式开开展青年工作。第一要找准上下结合点，学会把上级的要求与青年的承受力结合起来。第二要善于做青年工作，要善于说服教育，参与青年活动成为青年的自觉认识和行动。第三要增强自身实际工作的能力，包括创新、决策及组织协调能力等。
　　（五）自身上既要言传更要身教。团干部的言行举止一方面反映自身素质的高低，另一方面对团员青年将起到引领示范作用。首先，团干部要树立强烈的敬业精神和创新意识，时刻给团员青年树立榜样，凡是要求青年做到的自己率先做到，凡是要求青年遵守的自己带头执行。其次，勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利。再次，勤于思考、明辨是非、说话公道、办事正派，以良好的自身素质和人格魅力使团员青年心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，不断增强基层团组织的战斗堡垒作用。
　　
　　
　　

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